久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現太平洋之星度假酒店&Spa (Pacific Star Resort & Spa)
真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
太平洋之星度假酒店&Spa (Pacific Star Resort & Spa) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於太平洋之星度假酒店&Spa
簡介
位於風景優美的杜夢灣地區，從關島萬豪度假飯店Spa中心可俯瞰關島，是享受海灘, 餐飲, 購物的絕佳選擇。 這家飯店離市中心僅隔1. Km，方便遊客外出。 坐擁良好的自然環境，比鄰Ypao海灘 Park, Guam Sda Clinic, 阿坎塔商場等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
同時關島萬豪度假飯店Spa中心提供多種多樣的設施，令您在關島期間的旅程更豐富。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務，飯店配備了24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi, 代客停車, 停車場。
您將能真切地感受到關島萬豪度假飯店Spa中心的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 浴巾, 禁菸房, 空調, Morning call服務, 書桌， 飯店內的專用海灘, 健身房, 桑拿三溫暖, 室外游泳池, Spa是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 不管您來關島是出差還是旅行，關島萬豪度假飯店Spa中心都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
全部展開
收起
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客停車
停車場 (附設, 免費)
機場接送
租車服務
接駁服務
健身休閒活動
遊戲室
休閒娛樂設施
Spa
花園
健身房
水上活動(無機動設備)
旅遊行程
專用海灘
泳池(室外)
桑拿三溫暖
餐飲服務
池畔酒吧
送餐服務
餐廳
咖啡店
酒吧
服務與便利設施
ATM
保險箱
禮賓服務
吸菸區
送洗服務
兒童專屬
兒童專用泳池
接待設施
24小時前台服務
無障礙友善設施
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
Mini Bar
吹風機
茶/咖啡機
付費WiFi
空調
淋浴設備
付費有線上網
書桌
禁菸房
休憩區
浴缸
衛星頻道/有線電視
冰箱
浴袍
燙衣設備
可使用語言
英語
韓語
全部展開
收起
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至11歲(含)兒童 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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預訂飯店折扣
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
這樣的廣告，究竟是要得罪多少人？近來在新北市新莊區一帶出現了一則建案廣告，上頭斗大的標語寫著「可以住新板，何必住新莊」，讓許多當地人路過看了覺得「好刺眼」！並痛批建商難道是歧視，看不起新莊嗎？為何好像讓地區有了高低之分？
根據《三立新聞》報導，這句「可以住新板，何必住新莊」的標語確實惹毛了當地人；有些新莊人直接嗆道「這根本是歧視！」並表示新板特區的房價又貴、交通又塞，其實並沒有比新莊好。
報導指出，對此建商趕忙回應表示，因為新板是新北市政府的所在地區，才會想要這樣宣傳；並強調「沒有別的用意，只是希望客戶能提升居住品質」。
對此，許多PTT上的鄉民紛紛搞笑回應道，「能住台北，何必住新北」、「我覺得生活機能差不多，都是北部中的南部」、「說出來不好聽的實話而已...」
解決師資老化 土博士自己用
: 中國時報【林志成╱台北報導】
國內大專院校教師老化嚴重，但因為少子化，學校又不願開出太多缺額聘新教師，台灣高教發展堪憂。教育部表示，將逐年降低生師比，大學必須增聘教師因應。頂大則說，要提高國內博士的素質，然後「自己博士，自己用」，才能解決師資老化的問題。
教育部統計，106學年大專校院專任教師數4.7萬人，較上學年減少684人或1.4％，其中教授及副教授分別為1.3萬人及1.5萬人，仍呈逐年成長趨勢；助理教授至100學年1.4萬人達到高峰後則趨降至106學年1.3萬人；講師及其他教師則呈逐年減少趨勢，至106學年為6577人。
若依學歷別觀察，106學年以博士占76.3％最多，較上學年增加0.7個百分點，其次為碩士占19.7％，較上學年減少0.5個百分點，副學士及其他僅占0.5％。具有博士學歷教師比重逐年攀升，博碩比由90學年1:1遞增至106學年4:1。
降低生師比 年輕教師才有機會
在台灣的大專院校內，年紀大的教授、副教授增加，但年輕的助理教授、講師卻減少。教育部表示，主因是受到到生源減少影響，部分學校預為因應少子女化衝擊的調整，控管專任教師員額所致。
教育部次長姚立德說，目前一般大學及科技大學日間學制的全校「生師比」必須在23以下，未來會將境外生納入生師比的學生數計算；並要求國立科大逐年將生師比降到16，大學須增聘老師因應，年輕教師得以進入任教，進一步緩解師資老化。
薪資低 爭取留外畢業生任教難
交大副校長陳信宏表示，近1、20年來台灣學生出國留學者少、回來也不多；國內大學資深教授退休後，可能面臨青黃不接的困境。且以台灣現在的薪資要爭取國外優秀大學畢業生來任教不容易，因此必須從提升國內博士生水準著手，然後「自己博士，自己用」。
陳信宏說，國內不少大學都達成共識，就是要改變博士生培養方式，讓他們在就學期間就有機會到國外去交換、交流或發表論文。
畢業後也能到國外進行一段時間博士後研究，培養他們的國際移動力，成為可為國內大學所用的人才。
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